دادگاه بدوی دبی اخیراً در حکمی جدید، پرداخت حقوق با ارز دیجیتال را در قراردادهای کاری به رسمیت شناخت. این تصمیم مهم نشان‌دهنده تغییر رویکرد نسبت به حکمی مشابه در سال ۲۰۲۳ است، که در آن دادگاه به دلیل عدم ارزیابی دقیق ارزهای دیجیتال، این نوع پرداخت را رد کرده بود.
ایرینا هیور، شریک حقوقی در شرکت نئوزلیگال (NeosLegal) در امارات، این حکم را گامی پیشرو در ادغام ارزهای دیجیتال در نظام حقوقی و اقتصادی کشور می‌داند. در این پرونده، کارمندی شکایت کرد که حقوقش، از جمله بخشی که به صورت توکن اکووات (EcoWatt) تعیین شده بود، پرداخت نشده است. دادگاه در حمایت از کارمند حکم داد و دستور پرداخت حقوق ارز دیجیتال طبق قرارداد، بدون نیاز به تبدیل آن به ارز رایج را صادر کرد.
به گفته هیور، این تصمیم می‌تواند تحول مهمی در جهت پیشبرد امارات به‌عنوان رهبر اقتصاد دیجیتال جهانی باشد و فضایی نوآورانه‌تر برای کسب‌وکارها ایجاد کند.
